Digital lederutvikling
Impaktor tilbyr et komplett digitalt lederutviklingsprogram med 26 læringsøkter, inkludert verktøy og refleksjonsoppgaver. Kombinert med riktig forankring i virksomheten og individuell coaching er dette et svært godt alternativ til et samlingsbasert program.
1. Ledelse er å få jobben gjort
Krav og forventninger i lederrollen. Forstå sitt eget mandat.
Ulike innfallsvinkler til hva god ledelse er.
Fra strategi til handling
Delegering
Ledelse som bidrar til sunne og smarte virksomheter
Muligheter og utfordringer med hjemmekontor
2. Ledelse er å forbedre måten jobben gjøres på
Innovasjon og nyskaping – hvordan ivareta kunde – og brukerperspektivet.
Evaluering og læring
Grunnleggende om endrings- og utviklingsprosesser
Metoder for problemløsning og kontinuerlig forbedring
Møteledelse, faciliteringsteknikker
Oppfølging av medarbeiderundersøkelsen
3. Ledelse er å utvikle egne medarbeidere
Hva motiverer folk?
Lederskap som utvikler aktivt medarbeiderskap
Grunnleggende om utvikling av grupper og team
Relasjonsledelse og coachende lederstil
Aktivt medarbeiderskap
Individuell oppfølging og tilbakemeldinger
Mål- og utviklingssamtalen
Konfliktforebygging og – håndtering
4. Ledelse er å utvikle eget lederskap
Selvinnsikt og livslang læring
Personlig lederplattform og utviklingsplan
Prioritering og personlig effektivitet
Formidling, retorikk og presentasjonsteknikk
Ditt fremtidige lederskap
Fjernledelse i hjemmekontorets tid