Digital lederutvikling for Nofima

En viktig forutsetning for å nå målene i Nofima 2025 er god markedsforståelse og lederskap i en verden i endring. Dette stiller krav til fleksibilitet og endringsvilje hos alle som jobber i Nofima. Godt lederskap på alle nivåer er en viktig forutsetning for å utvikle Nofimas medarbeidere, samtidig som vi evner å tiltrekke og rekruttere de best kvalifiserte framover.  

For å sikre at vi har rett lederkompetanse til rett tid må vi etablere gode læringsarenaer som kan bidra til å ivareta behovet for kontinuerlig utvikling av egen lederkompetanse. For å motivere, støtte og istandsette deg som leder til å levere på disse forventningene har Nofima anskaffet et digitalt opplæringsprogram i ledelse. Programmet tar utgangspunkt i det som er dine fire viktigste oppgaver som leder:  

1. Ledelse er å få jobben gjort 

2. Ledelse er å forbedre måten jobben gjøres på 

3. Ledelse er å utvikle egne medarbeidere  

4. Ledelse er å utvikle eget lederskap 

Det er til sammen 26 digitale læringsøkter som inneholder faglig påfyll/teori og praktiske metoder/øvelser som du kan bruke til å utvikle deg og ditt lederskap.